INDUCCIÓN SENA

HISTORIA DEL SENA 

El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar -

posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas 

Pinilla-, mediante el Decreto Ley 118, del 21 de junio de 

1957.  Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de 

agosto de 1957, fue brindar formación profesional a 

trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el 

comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su creador 

fue Rodolfo Martínez Tono. 

​Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación complementaria para 

adultos, y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. 

¿QUE ES EL SENA?

​​​​​​​​El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, es un establecimiento público del orden nacional, con personería 

jurídica, patrimonio propio e independiente, y autonomía administrativa;  Adscrito al Ministerio del Trabajo de 

Colombia. Ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se benefician con programas técnicos, 

tecnológicos y complementarios que enfocados en el desarrollo económico, tecnológico y social del país, entran 

a engrosar las actividades productivas de las empresas y de la industria, para obtener mejor competitividad y 

producción con los mercados globalizados. 

MISIÓN 

El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y 

técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la 

incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, 

económico y tecnológico del país.​

VISIÓN 

En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a ​la 

generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán ​

positiva mente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.​

PRINCIPIOS 

• Primero la vida
• La dignidad del ser humano
• La libertad con responsabilidad
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo

       VALORES

• Transparencia
• Creatividad e innovación
• espeto
• Librepensamiento y actitud crítica
• Liderazgo
• Solidaridad
• Justicia y equidad

COMPROMISOS INSTITUCIONALES 

• Convivencia pacífica
• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
• Disciplina, dedicación y lealtad
• Promoción del emprendimiento y el empresarismo
• Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
• Honradez
• Calidad en la gestión